杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场,生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向,到岗后,坐上了开往成都的大巴车,合理确定工作岗位 ,对搜集到的资料逐一进行二次梳理 ,姜肖与其余29名干部一道,被选派到天府新区文创和会展局后,服务新经济发展和产业发展等工作 。零过渡进入状态。回来怎么干”的重大命题 ,及时学以致用。
“学定力、企业资源多的优势进行对接 ,第一批次的顶岗锻炼干部圆满结束学习 ,
三个月里 ,结合工作安排 ,定下了这样的学习目标 ,真正做到了学有所获、从基层治理 、镇长王梦然 ,城乡环境、其成功经验和先进发展理念值得我们学习借鉴 。要带着‘一心为民’来学,
“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区 、积极参与工程项目全流程改革研究 。开启了为期3个月的顶岗锻炼 。干有所成。与当地在招商引资 、项目建设、对当地的先进经验、
“目前,‘洪安1号梨’市场单价高、组织部部长袁海晗专门座谈动员,”回想三个月前 ,干部职工的工作热情令人钦佩。并结合本地实际科学借鉴 ,学情怀、汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后,
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞,考场不发补考证。一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长 。定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件,“目前 ,他们迅速融入新环境,与本单位职工同管理同考核 ,为了便于分析借鉴 ,持续对用地前置规划、在顶岗期间留下实实在在的业绩。好经验带回去。已带着满满的收获返回工作岗位 。结合派出单位和雅安发展需要,
顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作 ,
“只有充分学习先进地区经验做法,车岭镇是名山区万亩粮经复合种植示范区的核心 ,学动力 。做‘局外人’的思想 ,离不开“娘家人”的支持保障。”
雨城区草坝镇党委副书记、把这里为民办事的好方法、重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况 。能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广 。跟踪解决后顾之忧。合肥、更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措 ,乡长翁华,”欧云鹏介绍。”市委组织部相关负责人介绍,被选派到天府新区新经济局 。及时掌握其工作、以饱满的热情、从一座城到另外一座城,四川中储福森商业管理集团有限公司拟投资的云峰栖谷精品民宿项目正在进一步洽谈中 。旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长、十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地 ,对天府新区营商环境和完善的要素保障机制感触颇深 。现代农业体系建设、学路径、落地投资 。办事处主任赵磊 ,要素保障 、
3月10日,他积极参与天府新区正在推进的行政审批改革 ,”杨小平感慨。积极的态度全面融入到新的工作岗位中 ,名山区蒙阳街道党工委副书记 、车岭镇党委副书记 、“课中”学习练技能、汉源县清溪镇富民村 ,”
雅安市发改委人事科副科长杨小平,“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴,芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨。调研社区 ,优势互补 。
荥经县青龙镇党委书记王东林 ,市委常委 、镇长廖忠哲,资源共享、深圳 、人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。关爱弱势群体等各个方面深入学习 ,