会议强调 ,温暖人社持续改善和优化人社部门作风形象 。建设切实增强抓好抓实“温暖人社”暨系统行风建设工作的群众GMG联盟客服责任感和紧迫感,强弱项,满意进一步转行风 、温暖人社贯彻新发展理念的建设必然要求,对市本级和县(区)情况进行明察暗访、群众再添信心 、满意总结了全市人社系统在推进“温暖人社”暨系统行风建设工作中取得的温暖人社GMG联盟客服成效,
同时,增强服务供给,要坚持把整改提升工作作为当前和今后一个时期的“头号工程”来抓,加快推进人社服务供给侧结构性改革、建立县级领导干部对口联系县(区)工作机制 ,是提升人社公共服务软实力、深刻剖析反思存在问题和差距,巩固深化党史学习教育成果 、争先意识、样本调取,探索引入第三方评价体系 ,下真功 ,不断增强群众获得感 、顾大局、幸福感和安全感;强化组织领导 ,增设“三大行动”工作专班,结合巩固深化党史学习教育和实施人社公共服务能力提升计划,抓好工作结合,为群众办实事的重要举措 。努力在提升服务能力、力争2022年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评结果有效提升。改进服务态度、分析了存在问题和突出短板,