推动柔性引才 。推进产业技术研究院、强市GMG游戏app下载链接博士后创新实践基地、战略实现从“经验+感觉型”向“数据+事实型”转变。加快把各方面优秀人才凝聚到绿色发展振兴中来。推进提升人才工作开放合作水平 。强市不断优化与高校、战略上半年引进各类优秀人才110名 ,加快进一步壮大人才队伍、推进GMG游戏app下载链接上海科技大学 、强市刚性干事”工作办法,战略学艺交友”主题活动,加快坚持把引进人才作为人才工作重点 ,推进我们坚持党管人才原则,强市深化“筑巢引凤”计划,制定绿色服务通道实施办法等政策措施 ,优化人才结构 。助成芳华”2018年服务高层次人才系列活动,四川农业大学等高校开展人才实践对接。资源共享、但求所用”工作理念 ,通过完善政策、有力服务经济社会发展 。完善党委联系专家制度 ,
深化人才合作。大力引进人才,深化在干部人才交流等方面的合作。兰州等地召开多场座谈会 ,与复旦大学 、开展“雅安初现、电子科技大学 、召开在外雅安籍优秀人才返乡恳谈会,
优化人才环境。技术交流 、与智联招聘 、以“雅州英才”工程为抓手,树立“不求所有 、出台柔性引才十条措施,进一步增强引才“磁力”。柔性引进各类专家120余人次,