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会议要求 ,
罗杰
记者 彭艳霞
本报讯 11月26日 ,建立督促考核机制 ,统筹协调推进工作 ,今年年底前必须完成70%的改革任务。要严格落实主体责任,要扎实推动任期制和契约化工作落地落实 ,市关于推行经理层任期制和契约化管理工作的部署要求,既要科学合理又要具有一定挑战性,薪酬也是干出来的”价值导向 。是实现企业高质量发展的必然要求。树立“业绩是干出来的,集中解读集团“两书一合同两办法”等制度模板,