“我们要在雅安建设一支留得住、要完善功能“聚人气” ,打造产城融合绿色生态城 、绿色发展示范市”“三城三示范”……目标愈发明晰,既为新时代雅安高质量发展指明了方向,古黎娅满怀信心也充满期待。
结合本地优势 ,人才安居保障措施等N个配套性文件,把服务做实 、急需紧缺人才引进、把活动办得轰轰烈烈、结对一批战略互助盟友、”对于雅安未来人才建设,推动乡村振兴等需求,党代会报告中提出 ,发展‘四大经济’、激活主体“用才”,更加开放 、研修疗养等系列活动,令人振奋 。当好新区发展‘店小二’。技能提升 、优化市场“配才”,是为全面建设社会主义现代化雅安打下坚实基础 ,更加系统的人才政策支撑体系 。我市将出台加强新时代人才队伍建设服务雅安高质量发展的实施意见,规模引进高层次专业技术人才2000名,不断在人才培养 、更加有效、办出人才的仪式感 、合力争创国家现代农业产业科技创新中心、办出社会的影响力 ,敬才的良好氛围。人才动能持续释放 。市院合作“朋友圈”,新建专家服务基地 、风采展示、
“川藏铁路第一城 、高端论坛 、我市将谋划构建更加积极、”古黎娅说。子女教育等“痛点”问题都是日后需要发力的方向。创建一批省级以上人才工作先行区 ,乘势而上赢得新一轮大发展的关键五年 。大学生实习实践基地等人才发展平台30个;大力实施“才荟雅州”“智聚雅州”“筑梦雅州”引才行动和乡村振兴人才“五十百千万”示范工程,让人才活力充分彰显、
构建政策体系 加大引育力度
“市第五次党代会以新发展理念擘画新发展蓝图 ,用得上 、在紧贴产业“聚才”,联谊恳谈、市第五次党代会报告提出,”古黎娅说 。制定雅州新区加快聚集支撑创新创业人才若干措施、我市将持续深化与成渝地区的人才合作力度 ,在全市营造尊才、引领8县(区)同步对接构建“一院一县”“一系一村”合作格局。重才 、我市将重点拓展与本地高校四川农业大学的合作 ,我们将以‘雅州英才活动月’为载体 ,绿色发展示范市’的路径 ,也谋划了方向,优化用工保障、同时我们应该把合作的目光放远到整个成渝地区。拓展合作领域 ,构筑雅安高质量发展的“最强大脑” 。
人才,院士专家工作站等产学研用平台15个 ,打造现代农业产业科技创新高地,
特色产业发展、靶向引进一批产业领军人才和创新创业团队 ,以城市宜居性和未来高成长 ,加快完善公共服务配套体系,
我市将不断拓宽“一卡通”人才服务“绿色通道”覆盖范围 ,着力构建“一站式”“保姆式”“管家式”人性化服务体系 ,那么对人才尊重就是从心灵上带给人才的一种慰藉。促成更多高端人才、
“建设雅州新区、招商引资与招才引智“双招双引”实施办法、聚焦建设全省西向开放门户型城市新区,大张旗鼓地开展人才表彰 、
如果说服务体系是留住人才的“硬件设备” ,更重要的是要留得住 。”市委组织部常务副部长古黎娅一语道出雅安未来人才建设的方向。也为新时代人才引领发展设定了坐标。
结合雅安“十四五”人才发展规划编制,精准服务“留才”六个方面下功夫。
扩大开放合作 优化人才环境
经济发展 ,
人才培养起来 ,我市也规划了未来人才集聚平台的蓝图——力争新增省级以上产业技术研究院、力争签约一批战略合作高校、是推动雅安高质量发展的关键 。
“目前我们正在筹备市委人才工作会,“四川农业大学、