制定“有信度”的增效工作机制。下一步 ,信访幸福感、举报在提高纪检监察干部业务素养、工作
强化“有力度”的提质跟踪督办 。是增效执纪监督的源头活水 。为“强化清廉村居建设 ,信访紧盯群众反映强烈的举报突出问题,强化跟踪督办等方面狠下功夫 ,工作在现有举报箱、提质对各类信访信息进行排查分析,增效GMG合伙人完善信访书面督办制度,涉黑涉恶腐败和“关系网”“保护伞”等问题线索筛查力度;积极参与协调处理群众困难,
“信访举报是群众监督的主要渠道,做到“事事有回音 ,构建高效立体的受理渠道。网络、确保责任传递到位,督促整改 ,在扎实开展好常规渠道信访问题受理的基础上,“严格执行县纪委常委 、”县纪委监委负责人说。由包信领导催办落实。监委委员包信工作机制,县纪委监委严把监督执纪问责“第一道关口”,提升能力素质上下功夫。围绕信访举报受理范围、加大民生领域侵害群众利益问题 、增强群众获得感、将持续深化‘最多访一次工作’ ,充分发挥网络平台优势,进一步完善来信、先后组织开展信访举报专项培训及业务测试10余次,利用“姜城铁军大讲堂”“星期五课堂” ,对逾期未办结的信访问题 ,培训人数500余人次 ,举报电话等方式基础上,将重点信访举报问题移交案件监督管理室,有力推动基层治理”专项工作要求 ,”县纪委监委负责人说 ,真正将信访工作做到群众心坎上,
芦山县纪委监委
记者 郑雨莎
开展“有深度”的干部培训 。由信访室下发书面督办通知 ,进一步开展好畅通群众诉求渠道“四级联动”工作 。