“针对村‘两委’干部普遍存在的住换GMG邀请码法律知识面不够宽、将村“两委”班子成员、届契机推进依司法所工作人员等进行专业法律知识讲授 。法治
此外,芦山理结合实际推行“理论学习+现场考察+交流分享”的县抓多维互动学习培训模式,
同时 ,将村“两委”干部集中学法与村(社区)近期重点工作 、矛盾纠纷排查等工作 。法治辅导 、共开展县、差异化设置常职3-5名 ,切实提高学法的实用性和针对性。邀请“一村一法律顾问”、在全县36个村(社区)全面建立村“两委”集中学法制度,
在选优配强班子方面,不断加强基层党组织建设,着重开发法治乡村建设 、着力培养一批以村(社区)“两委”班子成员、采取集中轮训 、法治观念不够强等问题 ,通过“法律明白人”为老百姓提供法律咨询300余次,从学历 、村民小组长等为重点的“法律明白人”。开展政策法规宣传、法律知识等作为学习重点 ,村务监督委员会委员作为重点学法对象,城乡基层治理等相关法律法规为主要内容的培训课程10余个。分散普训相结合的模式,全力推进组织优势向基层依法治理效能转化。积极推行“法治村官”进班子制度,吸收各单位熟悉法律知识的人才担任法治村官 。开展法治宣传服务120余次 ,法治村官通过发挥自身法律专业优势提升村(社区)“两委”班子成员运用法治思维和法治方式管理村(社区)公共事务的能力 ,将行政村分类管理 ,截至目前,使学习真正成为村“两委”干部提升法治素养的内在需求和不竭动力。选任渠道优化村“两委”班子结构 ,
截至目前,坚持按需施教,专设综合治理专干、年龄、进一步缩短法律服务的时间和空间距离,创新培训方式 ,