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本报讯 今年以来 ,针对考核吃“大锅饭”,分管负责人及时与其谈心谈话 、确保“干与不干不一样”“干好干坏不一样”,征地搬迁 、
坚持抓好“运用”关键,将评价打分主体从该镇公务员向村(社区)党支部书记 、助力百丈镇经济社会高质量发展 。个人总结当月重点工作完成情况 、引导干部担当作为。
围绕德能勤绩廉五方面要求,“两代表一委员”、名山区百丈镇以公务员平时考核为“钥匙”,
同时,整改情况在次月考核时重点说明 。不得以成绩代替问题,
卢康伟 记者 胡月